天津海绵专用胶厂 农民工老了不该只能“出大力”，补贴技能培训要帮把 | 锋面评论

在昨天的十四届全国人大四次会议民生主题记者会上，人力资源社会保障部表示，将出批适大龄劳动者的技能培训项目，拓宽农民工就业路子，帮助他们稳定就业增收。这个消息让我有感触。

春节前，我曾经前往上海大的工集市蹲点采访。许多大龄的农民工扛着铁锹，从凌晨3点站到早上7点，等不到份工作。他们中的许多人说，过40岁工厂就不愿意接受了。来工早市等活干，成为他们生计的直接来源。然而，就来到工早市，年龄歧视依然存在。但他们没技术，没本，别选择。

当下，解决龄农民工的就业问题已经刻不容缓天津海绵专用胶厂，其中有两点原因。先是龄农民工数量越来越多。根据国统计局发布的《2024年农民工监测调查报告》显示，农民工平均年龄已过40岁，50岁以上的过3成。此外，随着制造业、建筑业自动化升，纯体力岗位收缩，大龄群体技能新滞后，被迫转服务型岗位，进步固化龄就业结构。

就业是大的民生。而就业的基本逻辑就是劳动者个人的素质与企业需求的匹配。这是劳动者付出劳动，pvc管道管件胶企业支付报酬的前提。我国公益劳动技能培训已形成大规模、体系化、强就业的向，今年还将开展补贴职业技能培训1000万人次以上。

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我想扩展政策的覆盖面是面。如何让职业技能培训，贴大龄劳动者自身实际，贴各个地区的产业实际，符用工企业的需求。要想好政策落地见，这些都是须要好好考虑的。

其中关键的是要破解大龄农民工“学会用不上、用上没保障”的困境。相较于年轻劳动者，大龄农民工学习新技能的时间成本。此外，他们大多从建筑、制造等体力岗位退出，需要的是易上手、需求的技能。破解这困境，需站在大龄农民工的角度想问题，兼顾其学习特点与就业意愿。我想不妨通过“订单式”培训对接企业需求，配套费考证、生活补贴等政策降低培训成本，缓解其经济压力，让职业培训真正成为他们的“救命稻草”。

广大的农民工群体，承载着经济的韧。只有持续保障农民工权益、提升其技能、畅通其发展渠道，才能将这群体的潜能转化为经济增长的动能，实现民生与经济发展的良互动、相得益彰。

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